Teste: artigo da Forbes; Liderando com energia, propósito e disciplina pessoal

CEO da Fundação Merck e membro do Senado Egípcio (aposentado), Dra. Rasha Kelej, fala sobre as filosofias, hábitos e mentalidade que continuam a impulsionar seu sucesso profissional e vitalidade pessoal.

P. Sua capacidade de manter o sucesso e a energia durante muitos anos em exigentes funções de liderança é admirável. Qual é o seu segredo?

R. Para mim, a resposta está numa filosofia simples: o sucesso e a vitalidade são construídos através de propósito, disciplina e equilíbrio.

Ao longo da minha carreira, liderando uma das fundações mais influentes em África e não só, e conduzindo iniciativas globais de sucesso centradas na capacitação das mulheres, no apoio à educação das raparigas e no fortalecimento da capacidade de cuidados de saúde em toda a África, a minha maior motivação sempre foi um forte sentido de propósito.

Quando o seu trabalho está profundamente ligado à melhoria de vidas e à criação de oportunidades para outras pessoas, torna-se uma poderosa fonte de energia. Transforma longas horas, viagens e responsabilidades em algo significativo e gratificante.

P. Como o propósito ajuda você a permanecer motivado apesar da pressão e do peso da responsabilidade?

A. O propósito transforma pressão em motivação; e desafios em oportunidades. Saber que concedemos mais de 2.600 bolsas de estudo a jovens prestadores de cuidados de saúde de 52 países, em 44 especialidades críticas e mal servidas, com quase 50% concedidas a mulheres, dá um significado real ao trabalho que realizamos.

Ao mesmo tempo, apoiamos a educação de milhares de estudantes africanas de 21 países através de bolsas de estudo anuais até se formarem. Este impacto de criar futuros e salvar vidas continua a inspirar-me todos os dias.

P. Qual é o papel da disciplina na obtenção do sucesso a longo prazo?

R. O sucesso raramente é o resultado de um momento inovador. Geralmente é o resultado de uma disciplina consistente praticada ao longo de muitos anos. Acredito fortemente na manutenção da estrutura no meu dia a dia, seja preparando-me cuidadosamente para as reuniões, mantendo-me informado, permanecendo curioso ou melhorando continuamente o meu trabalho.

A mesma disciplina se aplica ao bem-estar pessoal. Cuidar da saúde, do sono, do controle do estresse, da alimentação, dos exercícios e da aparência física não é vaidade; é essencial para sustentar o desempenho a longo prazo. A liderança requer resistência, e a resistência requer autocuidado e autocontrole. Por exemplo, parei completamente o açúcar e nunca fumei ou consumi álcool. Este é um exemplo de disciplina e autocontrole.

É por isso que defendo a disciplina através das nossas plataformas de redes sociais e programas de sensibilização para ajudar a manter um estilo de vida saudável, o sucesso e a felicidade, e também para prevenir a diabetes e a hipertensão nas nossas comunidades.

P. A esfera da liderança global pode ser estressante. Como você gerencia isso e mantém a positividade?

R. A liderança global acarreta responsabilidades constantes, viagens extensas e grandes expectativas. Mas aprendi que o estresse pode ser gerenciado por muitas ferramentas; para citar alguns: manter-se positivo, focar nas soluções e não nos problemas, agendar o tempo de recuperação como uma reunião de negócios.

Muitos CEOs agendam todas as reuniões, mas não atividades de recuperação, como caminhar, fazer exercícios, pensar tranquilamente ou ler, ou assistir a programas de meia hora todos os dias, pois rir é uma ótima ferramenta para reduzir o estresse.

P. Você também é conhecido por sua elegância e estilo pessoal. Quão importante é a autoexpressão para você?

R. Minha capacidade de expressar minha personalidade é outro elemento que contribui para minha energia e confiança. Moda e estilo pessoal sempre foram minhas paixões. Prestar atenção na minha aparência, seguir as tendências e expressar a criatividade através da moda me dá alegria e confiança.

Para mim elegância e profissionalismo andam de mãos dadas. Um líder deve sentir-se confortável em expressar a individualidade, mantendo ao mesmo tempo a credibilidade e o respeito.

P. O que mantém você mental e emocionalmente jovem?

R. Um dos segredos mais importantes para se manter jovem é a curiosidade e a aprendizagem contínua, e o foco nos seus talentos e outras atividades além do seu trabalho, o que estimula novas áreas do seu cérebro e pode ajudar a prevenir a demência e outras doenças mentais degenerativas.

Aprendo constantemente com jovens profissionais, nossos ex-alunos, inovadores, artistas, membros de equipe e parceiros. Permanecer aberto a novas ideias e perspectivas mantém a mente ativa e o espírito energizado

P. Qual a importância dos relacionamentos e parcerias na sua jornada?

R. O sucesso nunca é alcançado sozinho. Se eu tivesse que resumir minha abordagem em uma estrutura simples, seria:

• Mantenha-se neutro para permanecer bem-vindo em todos os lugares
• Ouça primeiro para entender antes de agir
• Alinhe localmente para construir relevância
• Faça parcerias profundas para criar propriedade
• Entregue de forma consistente para construir credibilidade
• Respeite a cultura para obter aceitação
• Proteja sua posição para sustentar o acesso

Uma parte particularmente significativa da minha jornada tem sido trabalhar em estreita colaboração com mais de 33 Primeiras Damas Africanas e Asiáticas que também foram nossas embaixadoras da Campanha “Mais do que uma Mãe”, ao longo dos últimos 11 anos. Juntos, estamos a impulsionar a mudança cultural, a quebrar o estigma da infertilidade, a apoiar a educação das raparigas e a desenvolver capacidades de saúde nos seus países.

Mais importante ainda, a nível pessoal, não vejo os relacionamentos e a influência como uma estratégia. Eu realmente me preocupo com meus parceiros e suas realizações. Muitas pessoas me dizem que este é o segredo do meu sucesso e influência. Acredito fortemente que a confiança mantém os relacionamentos fortes e do tipo que duram a vida toda. Na minha linha de trabalho global, a longevidade é tudo.

P. Finalmente, qual é a sua filosofia sobre o equilíbrio entre vida e liderança?

R. Há anos que nos dizem que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é o objetivo. Não concordo totalmente, especialmente no nível de liderança – o equilíbrio muitas vezes parece um conceito artificial de RH. O trabalho não para em um horário específico e a responsabilidade não desliga. As oportunidades não esperam pelo “horário de trabalho”.

Em vez disso, acredito na fusão entre vida pessoal e profissional. O equilíbrio entre vida profissional e pessoal pressupõe que o trabalho e a vida pessoal são prioridades concorrentes, enquanto a fusão entre vida profissional e pessoal reconhece que, quando alinhadas com a paixão e impulsionadas por um propósito, podem reforçar-se mutuamente e transformar o seu universo.